2015 직업상담사 2급 (1차) 한권으로끝내기 (2015년 출제기준 모두 반영)

2015 직업상담사 2급 (1차) 한권으로끝내기 (2015년 출제기준 모두 반영) 신간출간안내.

출판사 아이엠에듀 / 저자 권문찬 / 출판년월일 2014년 11월 20일

 

 

 

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1차 시험을 대비하고자 출제 가능한 내용을 총망라하였고,

각 과목의 전체 내용을 한 눈에 파악할 수 있도록 시험에 자주 나오는 핵심내용을 위주로 구성하였습니다.


▶▶ 본서의 특징

1. 2015년 1월 1일 부터 2019년 12월 31일까지 시험에 적용되는 출제기준 모두 반영

(2014년 11월 05일 한국산업인력공단 발표)

2. 새로운 편제 구성으로 한층 더 개념, 정리 학습이 가능한 교재로 탈바꿈

3. 단원별 꼭 알아야 할 권박사의 핵심 키워드 수록으로 주요 단어와 이론의 학습 정리

4. 알자!알자!알짜 tip의 수록으로 개념에 대한 체계화

5. 두근!두근!권박사의 기출 따라잡기로 최근 출제 경향 파악




1과목 직업상담학


제1장 직업상담의 기초
1. 상담
2. 직업상담
3. 직업상담사
4. 집단상담
5. 직업상담의 문제유형
6. 전화상담과 사이버상담
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제2장 기초상담이론
1. 프로이드의 정신분석적 상담
2. 아들러의 개인주의 상담
3. 실존주의 상담
4. 칼 로저스의 내담자 중심 상담
5. 펄스의 형태주의 상담
6. 에릭 번의 교류분석적 상담
7. 행동주의 상담
8. 엘리스의 인지ㆍ정서ㆍ행동적상담
9. 글래서의 현실치료
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제3장 직업상담이론
1. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담
2. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담
3. 보딘의 정신역동적 직업상담
4. 수퍼의 발달적 직업상담
5. 행동주의적 직업상담
6. 크라이티스의 포괄적 직업상담
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제4장 직업상담의 기법
1. 초기면담
2. 생애진로주제의 확인 및 분석
3. 구조화된 면담법
4. 내담자 사정
5. 진로시간 전망
6. 내담자의 인지적 명확성 사정
7. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석
8. 상담기법
9. 직업선택의 결정모형
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제5장 직업상담사의 윤리
1. 직업상담사의 윤리강령
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기


2과목 직업심리학


제1장 직업선택이론
1. 특성-요인이론
2. 홀랜드(Holland)의 직업선택이론
3. 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론
4. 로의 욕구이론
5. 긴즈버그의 진로발달이론
6. 수퍼의 진로발달이론
7. 고트프레드슨의 직업포부 발달이론(제한-타협이론)
8. 타이드만과 오하라의 진로발달이론
9. 크룸볼츠의 사회학습이론
10. 새로운 진로발달이론
11. 작업동기와 직무만족
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제2장 직업심리검사
1. 직업심리검사의 이해
2. 규준과 점수해석
3. 신뢰도와 타당도
4. 심리검사의 활용
5. 주요 심리검사
6. 실증연구와 실제연구
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제3장 직무분석이론
1. 직무분석의 제 개념
2. 직무평가
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제4장 경력개발과 직업관련 프로그램
1. 경력개발
2. 직업전환과 직업지도 프로그램
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제5장 직업과 스트레스
1. 스트레스의 개념
2. 스트레스의 요인
3. 스트레스의 결과 및 예방
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기


3과목 직업정보론


제1장 직업정보
1. 직업정보의 이해
2. 고용노동부 한국고용정보원 Work-net
3. HRD－net과 Q－net
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제2장 직업분류 및 산업분류의 활용
1. 한국표준직업분류
2. 한국표준산업분류
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제3장 직업관련 정보
1. 직업능력개발계좌제(내일배움카드제)
2. 글로자 직업능력개발훈련
3. 실업자 등 직업능력개발훈련
4. 자격제도
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제4장 고용정보
1. 고용정보의 주요 용어
2. 통계간행물
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기


4과목 노동시장론


제1장 노동시장의 이해
1. 노동수요
2. 노동공급
3. 노동시장의 균형과 노동시장의 유연성
4. 노동시장의 구조
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제2장 임금이론
1. 임금의 개요
2. 임금 결정이론
3. 최저임금제도
4. 임금체계와 임금형태
5. 임금격차
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제3장 실업이론
1. 실업의 유형과 이론
2. 실업의 대책
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제4장 노사관계론
1. 노사관계의 유형과 특성
2. 노동조합
3. 단체교섭
4. 파업이론과 경영참가제도
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기


5과목 노동관계법규


제1장 노동법
1. 개 요
2. 근로기본권
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제2장 근로기준법
1. 개 요
2. 근로관계의 성립
3. 임 금
4. 근로시간과 휴식
5. 연소자와 여성근로자
6. 재해보상
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제3장 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
1. 개 요
2. 모성보호와 일ㆍ가정의 양립지원
3. 분쟁의 예방과 해결
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제4장 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률
1. 개 요
2. 고령자의 고용촉진과 정년
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제5장 고용정책기본법
1. 개 요
2. 고용조정지원 및 고용안정대책
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제6장 직업안정법
1. 개 요
2. 직업소개사업
3. 보 칙
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제7장 고용보험법
1. 개 요
2. 실업급여
3. 육아휴직급여와 출산전후 휴가급여
4. 고용보험기금
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제8장 근로자직업능력개발법
1. 개 요
2. 근로자의 자율적인 직업능력개발 지원
3. 사업주 등의 직업능력개발사업 지원
4. 직업능력개발훈련시설 및 직업능력개발훈련교사
※ 적중 예상 문제 뛰어넘기

제9장 파견근로자 보호 등에 관한 법률
1. 개 요
2. 파견근로자의 근로조건

제10장 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률
1. 개 요
2. 차별적 처우의 금지 및 시정

제11장 근로자 퇴직급여 보장법
1. 개 요
2. 퇴직연금제도
3. 퇴직연금사업자 등

 

 

 

 

 

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